Статья 15. Трудовые отношения
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Все статьи Трудового Кодекса

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

(часть вторая введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
.

Помощь адвоката в разрешении трудовых споров

  • Адвокатский кабинет Калуга ул Кирова 7/47 для приема согласуйте время посещения по телефону 8 910 917-50-90 Калинин Василий Иванович.
  • В связи со спецификой работы адвоката, согласуйте с ним, пожалуйста, время посещения по телефону 8 910 917-50-90.
  • Прием в выходные дни по предварительной договоренности по телефону 8-910-917-50-90.

Юридические услуги